Kıdem tazminatı 1 Mayıs'ın ana konusu

Cafer Külahlıoğlu •

Kıdem
tazminatı birçok kişi için büyük önem taşıyor. Çalışanlar
için önemli bir güvence olan kıdem tazminatıyla ilgili
tartışmalar son günlerde kamuoyunu ve özellikle de iş dünyasını
meşgul ediyor.

Kıdem
tazminatı; çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği
emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir.
Geçerli olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine göre,
4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışanlar
işverenlerinden kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı
aşağıda açıklanan 7 durumda çalışana ödenir

1-
İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması
2-
İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması
3- Erkek
çalışanların askerlik için işi bırakması
4- Emekli olmak
amacıyla işçinin işi bırakması
5- Emeklilikle ilgili diğer
şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla
işçinin işi bırakması
6- Kadın işçinin evlendikten sonraki
bir yıl içinde işi bırakması
7- İşçinin ölmesi,
Belirtilen
bu durumların herhangi birinin oluşması halinde, her yıl için
işçinin bir brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı ödenir.

Uzun
süredir çalışma hayatının gündeminde olan kıdem tazminatı
konusu Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı
yeni reform paketi ile tekrar gündeme geldi. Albayrak, “Kıdem
tazminatı fonunu hayata geçireceğiz.” dedi.

Türkiye
İşverenler Sendikası Konfederasyonu (TİSK)
“Kıdem tazminatı ödemesine işsizlik sigortası ve iş
güvencesinin de eklenmesiyle, işverenin maliyetleri yükselmiş ve
mali yükü artmıştır.” diyerek Albayrak’a destek
verirken, işçi sendikaları da “Kıdem tazminatı” kırmızı
çizgimizdir açıklamasıyla kıdem tazminatı fonu kurulmasına
karşı çıktılar.

Hak-İş
Genel Başkanı Mahmut Arslan konuyla ilgili, “TİSK’in temsil
ettiği kesim dışında kalan birçok işveren işçiye kıdem
tazminatı vermek istemiyor. Kıdem tazminatı fonuna sıcak bakan
tek işçi konfederasyonuyuz ama bizim çözümlerimizle de
işverenlerin beklentileri arasında ciddi fark var. Böyle bir
tablonun olduğu yerde uzlaşının çıkması imkansız. Çünkü
fonun kurulmasında işverenin tavrı ve tutumu son derece önemli.”
diyerek karşı çıkmıştı

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Başkanı Ergün Atalay ise kamuoyunda tartışılan Kıdem Tazminatı fonu ile ilgili kıdem tazminatında kazanılmış haklarda geriye gidişe izin vermeyeceğimizi herkes bilsin” şeklinde açıklama yaparak net tavrını ortaya koymuştu.

Bugün
1 Mayıs İşçi ve Emekçiler Bayramı’nı kutluyoruz. Görünen o
ki 1 Mayıs mitinginin ana konusunu da kıdem tazminatı oluşturacak

Temennimiz
kıdem tazminatı konusunda her kesimin görüşü ve çözüm
önerileri alınır ve ortak akıl ile birlikte çözülür. İnşallah
“ Biz Yaptık, oldu” mantığından vazgeçilir.

http://bit.ly/2GSKNxe • Cafer Külahlıoğlu • Sonsöz Gazetesi • Son Dakika • Güncel Haberler • Ankara Yerel Gazete